简介： 为准确掌握企业技能人才队伍建设的现状，了解一线技能人员的所思所想，国家电投江西江口水电厂工会积极履行维护、参与职能，于近期开展了技能人才队伍建设专题调研活动。
为准确掌握企业技能人才队伍建设的现状，了解一线技能人员的所思所想，国家电投江西江口水电厂工会积极履行维护、参与职能，于近期开展了技能人才队伍建设专题调研活动。
此次调研活动采取两种形式，一是向全体技能人员发放了《技能人才队伍建设有关情况调查问卷》，问卷采取无记名答卷，共列有33个单选、多选题，包括对现岗位的满意度、对现行薪酬制度的看法、对技能人才等级评价意见、职业发展“双通道”建议等；二是召开调研恳谈会，与培训部门领导、生产车间领导以及生产骨干、一线员工代表互动，认真听取他们对技能人才培养、激励分配机制和职业生涯发展方面的意见建议。
在此基础上分析整理出加强改进技能人才队伍建设意见和建议，向企业党政建言献策，提出了加大员工技能等级与薪酬收入挂钩力度，增加应届大学毕业生招聘员额，改善技能人员队伍结构，避免出现技能人才“断层”现象等建议。调研活动为研究加强技能人才队伍建设的措施提供了翔实依据，也为更好地推进技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力，建设一流电力企业奠定坚实的基础。
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